Sigmar Recruitment
     

                                                                                                   

                       Madame/Monsieur  

   Vu le taux de chômage élevé dans le monde d'après les statistiques de l'année 2005 nous avons décidé avec le concours de la Banque Mondiale et de l'Organisation International du Travail de lancer le projet anti-chômage dénommé GLOBAL GAP.                   

   Ce projet Londonienne vise la plus grande masse de chômeurs et s'adresse notamment à l'Afrique qui regorge de cadres imminents et qualifiés. 

   GLOBAL GAP est une entreprise ayant une portée incroyable avec possibilité de 2000 employés en contrat bien défini et 1000 employés saisonniers .
Lorsque vous vous joignez à l'équipe de
GLOBAL GAP, les possibilités de carrière qui s'ouvrent à vous dans nos différentes divisions sont illimitées. Et comme nous croyons que la mobilité et la diversité sont essentielles à votre croissance, nous offrons des outils Web qui vous permettent d'explorer votre cheminement de carrière à partir de votre ordinateur. 
        
Une entreprise qui soutient la diversité

Non seulement nous encourageons la diversité à GLOBAL GAP, mais en plus nous croyons que c'est une bonne affaire pour l'entreprise. Un milieu de travail diversifié permet à la GLOBAL GAP de profiter de points de vue très divers, il augmente la créativité et il permet à l'entreprise de mieux se positionner sur le marché. GLOBAL GAPfavorise la diversité de pensée et souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. 
    

NOTRE PERSONNEL

 

Nous recherchons donc du personnel qui pourront intégrer des postes dans divers domaines d'activité.
Les jeunes aussi bien les expérimentés sont également les bienvenus.

La main d’ouvre étant rare ici a Londres nous avions ouvert notre marché vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d’autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité. Le Service GLOBAL GAP a des représentations dans le monde qui assurent la liaison entre leurs pays et la Direction principalement celles du Bénin, de la France et du Japon.

Retrouvez dans notre rubrique Informations toutes les informations concernant notre recrutement .


                           


   Adresse: Représentant GLOBAL GAP

   Mr PETER GWEE
   Mail: secretariatglobalgap@ymail.com

  



                                                                                          
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Quoiqu'il en soit, et lorsque le niveau d'anglais initial n'est pas très élevé, il est important de commencer à travailler dès le début afin d'améliorer surtout l'anglais. Aide pour rédiger ton C.V. et soutien/conseils pour préparation aux entrevues. Vous pourrez par la suite changer d'emploi en fonction des progrès
Dès le lendemain de votre arrivée à Londres, GLOBAL-GAP vous fera assister à des entretiens de travail. vous aurez au moins un entretien par jour en fonction de votre niveau d'anglais et de votre profil. vous obtiendrez normalement un emploi en une semaine.
GLOBAL-GAP s’engage à vous faciliter tous les entretiens de travail qui vous seront nécessaires jusqu’à l’obtention d’un travail. Grâce à notre bureau de Londres cette démarche et l’obtention d’un emploi est efficace et rapide.
Les emplois et leurs conditions varient en fonction des demandes et dates. Ci-dessous détails des plus habituels et leurs caractéristiques. Ils sont rémunérés de façon hebdomadaire.
GLOBAL-GAP propose des résidences occupées par des jeunes de toutes les nationalités dont l’âge varie de 18 à 30 ans. Ces résidences sont un lieu où tu pourras connaître et entrer en relation avec des jeunes du monde entier ce qui favorise l’usage de l’anglais.
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